2007. október.
A HTTP Alapítvány a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központtal és a Pécsi Regionális Képző Központtal együttműködve a képzett munkaerőszegmensből kirekesztett nők számára. A nők munkához jutási esélyét nővelő kezdeményezésre a Magyarországot, Szerbiábát és Törökországot érintő F_email projekt keretében kerül sor.
Az F_email projekt célja, hogy képzett női informatikai szakemberbázist hozzon létre, átfogó segítséget nyújtva nem csupán jó elhelyezkedési lehetőséget nyújtó szakma elsajátításával, hanem a munkakereséshez szükséges egyéb képességek oktatásával, és nem utolsó sorban - a helyi munkaerőpiacot ismerő szervezetek révén - az elhelyezkedésben való közvetlen segítségnyújtással. A képzés tananyagának részét képezik például az interperszonális készségek, mint például az álláskeresés és a kommunikáció, valamint a konkrét szakmai ismeretek, mint az alapszintű számítógépes készségek és az informatikai hálózatüzemeltetés.
A F_email projektben résztvevő nők az Országos Képzési Jegyzékben is szereplő "Informatikai hálózatirendszer-telepítő" (nemzetközi nevén CCNA) képesítéshez juthatnak mintegy 10 hónap alatt.
A projektben résztvevő Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ első lépésben a képzésben résztvevők kiválasztásában segít, így a Pécsi Regionális Képző Központban 15 fővel induló első csoport már májusban megkezdheti tanulmányait. A képzés a kiegészítő ismeretekkel együtt olyan tudás birtokába juttatja a résztvevőket, amellyel jó eséllyel szerezhetnek munkahelyet a technológiai iparban.
A létrehozott együttműködés és a most induló csoport célja az, hogy mintát teremtsen hasonló programok indításához az ország más régióiban is.
A HUMÁN KOMPETENCIÁK TRÉNINGRŐL
A F_email Projekt minden résztvevőjének
Mi az a Humán Kompetenciák tréning?
A tréning az egyik leghatékonyabb oktatási forma. A tréning típusú képzés sok aktivitást és interaktív munkát igényel egyformán a résztvevőktől és trénertől. A tréningen résztvevők feladatmegoldás és gyakorlati tapasztalatszerzés közben szereznek új információkat és sajátélmény útján tanulnak. Legtöbbször jóval nagyobb a gyakorlat és a közvetlen feladatmegoldás aránya, mint az elméleti előadásé.
A tréning a legjobb út a személyes kompetenciák fejlesztéséhez. Humán kompetenciák alatt minden olyan képességet és kompetenciát értünk, ami nem tartozik specifikusan egy szakmához sem. Így pl.: kommunikáció, prezentáció, tárgyalástechnika, stb. Az ilyen személyes kompetenciák fejlesztése/fejlettsége segít mindenkinek beilleszkedni egy adott munkakörnyezetbe és sikeres karriert építeni.
Mit fogunk csinálni a Tréningen?
Segíteni szeretnénk minden F_email résztvevőnek, hogy sikeressé váljon az informatikai munkaerőpiacon. Négy napos tréningünkön minden eszközt megadunk ahhoz, hogy a résztvevők meg tudják írni saját szakmai önéletrajzukat, hatékonyan keressenek állást, sikeresen szerepeljenek egy munkainterjún, és magabiztosan állják meg helyüket a jövőbeni munkahelyükön. A tréning végére mindenki elkészíti a saját, munkával kapcsolatos Önmenedzselési Tervét a közeljövőre.
A tréningen a következő kompetenciaterületeket kívánjuk fejleszteni:
- Önértékelés, személyes kompetenciák, erősségek és fejlesztendő területek;
- Asszertivitás, sikeres önbemutatás, szakmai önéletrajz írás;
- Saját munkavállalói stratégia kialakítása és Önmenedzselési Terv készítése;
- Kommunikáció, bizalom- és hálózatépítés, problémamegoldás.
A tréning teljes eszköztárával azon dolgozunk, hogy mindenki praktikus, használható információkat tanuljon egy kötetlen és vidám képzésen.
HRM Szervezetfejlesztési Tanácsadó Kft.
1053 Budapest, Fejér György u. 10.
Tel/fax: 36-1/235-0053
E-mail:
